Naar aanleiding van een vraag die binnenkwam in onze helpdesk over de loondoorbetalingsplicht bij werknemers met een nul-urencontract die ziek uitvallen, hierbij kort de rechten en plichten van werkgever en werknemer op een rijtje: Medewerker wordt ziek tijdens een oproepperiode (= dat is de roosterperiode). De medewerker krijgt minstens 70% (volgens de cao KO geldt […]
Het bericht FAQ Loonbetaling bij ziekte & een nul-urencontract verscheen eerst op BMK.
Lees hier het hele bericht , deze is afkomstig van de Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang.