Iedere medewerker is waardevol. Voor de kinderopvangsector en voor individuele organisaties. Iedereen draagt met haar of zijn unieke kwaliteiten bij. Oudere medewerkers zijn vaak ervaren en onmisbaar voor organisaties. Maar…
Wil je weten of een diploma van een medewerker of sollicitant kwalificeert? Gebruik het handige stappenplan pedagogisch medewerker. Kies een route: sollicitant, in dienst, herintreder of buitenlands diploma. Of bekijk…
‘UWV ziet nijpend tekort aan zorgpersoneel en start samenwerking met kinderopvangorganisaties Sinne en Kinderwoud’ Bron: Leeuwarder Courant Door het tekort aan verzorgend personeel in de kinderopvangcentra, hebben uitkeringsinstantie UWV en…
PPINK lanceerde samen met de BMK, BK, en BOinK ‘de Kinderopvang TALKshow’ die we maakten voor alle pedagogisch professionals, studenten en iedereen die een carrièreswitch richting de kinderopvang overweegt. In…
De kinderopvangbranche kampt nog steeds met een personeelstekort; de vraag naar kinderopvangmedewerkers is groot. Wel lijkt het aantal organisaties dat een tekort heeft iets kleiner te zijn geworden. In de…
In kinderopvang is behoefte aan flexibiliteit. Als werkgever heb je op sommige momenten heel veel werk voor je medewerkers, en op andere momenten juist minder. Soms moeten medewerkers extra werken…
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf dan kunnen werknemers ouderschapsverlof met een uitkering van UWV opnemen. Dit kan ook een optie zijn voor werknemers…
Fleur van Osch (Personeelsmedewerker bij BMK-lid ’t Kroontje Veghel) schreef een prachtige brief waarin ze heel voelbaar beschrijft hoe in eerdere lockdowns PMers zich gezien voelde. Dat gaf energie om…