Arbeidsmarkt breed heerst een krapte die we nog nooit gezien hebben. Helaas moeten we in sommige situaties pijnlijke maatregelen nemen, naast vliegtuigen die niet vliegen, restaurants die niet opengaan, moeten…
Spoedig meer duidelijkheid vanuit SZW over de maatregel ruimere inzet beroepskrachten in opleiding én gesprekken over de werkwijze verzachtende omstandigheden naar aanleiding van personeelstekort Maatregel ruimere inzet beroepskrachten in opleiding…
Het eerste certificaat van de branchestandaard Startbekwame pedagogisch medewerker is door de voorzitter van het Overleg Arbeidsvoorwaarden Kinderopvang (OAK) aan Karlijn Elders uitgereikt. Met dit certificaat kan zij de switch…
Vandaag publiceerde de Sociaal Economische Raad (SER) haar briefadvies ‘Arbeidsproblematiek maatschappelijke sectoren’. Iedereen die meer uren wil werken, moet daartoe in staat worden gesteld, want Nederland is kampioen deeltijdwerken. Kinderopvang…
PPINK en Kinderopvangtotaal organiseren voor de 4e keer dé verkiezing van de kinderopvangsector. Net als vorig jaar zijn er weer twee categorieën: pedagogisch professional van het jaar en pedagogisch beleidsmedewerker/coach…
Iedere medewerker is waardevol. Voor de kinderopvangsector en voor individuele organisaties. Iedereen draagt met haar of zijn unieke kwaliteiten bij. Oudere medewerkers zijn vaak ervaren en onmisbaar voor organisaties. Maar…
Wil je weten of een diploma van een medewerker of sollicitant kwalificeert? Gebruik het handige stappenplan pedagogisch medewerker. Kies een route: sollicitant, in dienst, herintreder of buitenlands diploma. Of bekijk…
‘UWV ziet nijpend tekort aan zorgpersoneel en start samenwerking met kinderopvangorganisaties Sinne en Kinderwoud’ Bron: Leeuwarder Courant Door het tekort aan verzorgend personeel in de kinderopvangcentra, hebben uitkeringsinstantie UWV en…
PPINK lanceerde samen met de BMK, BK, en BOinK ‘de Kinderopvang TALKshow’ die we maakten voor alle pedagogisch professionals, studenten en iedereen die een carrièreswitch richting de kinderopvang overweegt. In…
De kinderopvangbranche kampt nog steeds met een personeelstekort; de vraag naar kinderopvangmedewerkers is groot. Wel lijkt het aantal organisaties dat een tekort heeft iets kleiner te zijn geworden. In de…
In kinderopvang is behoefte aan flexibiliteit. Als werkgever heb je op sommige momenten heel veel werk voor je medewerkers, en op andere momenten juist minder. Soms moeten medewerkers extra werken…
Op 2 augustus 2022 treedt de Wet betaald ouderschapsverlof in werking. Vanaf dan kunnen werknemers ouderschapsverlof met een uitkering van UWV opnemen. Dit kan ook een optie zijn voor werknemers…
Fleur van Osch (Personeelsmedewerker bij BMK-lid ’t Kroontje Veghel) schreef een prachtige brief waarin ze heel voelbaar beschrijft hoe in eerdere lockdowns PMers zich gezien voelde. Dat gaf energie om…