Nieuw bedrijfsprofiel : Kinderopvang ’t Kasteel
Het bedrijfsprofiel van Kinderopvang ’t Kasteel is te vinden als werkgever bij de vacaturebank voor de kinderopvang. Bekijk het profiel en de vacatures. Ook op zoek naar sollicitanten voor uw…
arbeidsmarkt
Nieuw bedrijfsprofiel : Kinderdagverblijf Laloe
Het bedrijfsprofiel van Kinderdagverblijf Laloe is te vinden als werkgever bij de vacaturebank voor de kinderopvang. Bekijk het profiel en de vacatures. Ook op zoek naar sollicitanten voor uw vacature?…
In vierde kwartaal weer toename krapte op de arbeidsmarkt
Na een lichte verruiming in het derde kwartaal is de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij en de werkloosheid daalde…
Grote verschillen vacatures kinderopvang en onderwijs
Er zijn grote verschillen tussen het aantal vacatures in de kinderopvang en het onderwijs. Terwijl er veel meer werknemers in het onderwijs werken dan bij de kinderopvang, is het aantal…
Instroom Zorg en Welzijn groter dan uitstroom
De instroom van werknemers in de sector zorg en welzijn is sinds het laatste kwartaal van 2016 groter dan de uitstroom. Het saldo is vanaf begin 2017 vrijwel elk kwartaal…
Personeelstekort bij kwart van de bedrijven
Nog steeds ervaart een kwart van de bedrijven belemmeringen bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. Aan het begin van het derde kwartaal van 2019 maken…
Waarvoor wisselt u van werkgever ?
Wat beweegt iemand om over te stappen van de ene werkgever naar de andere in een soortgelijke functie? Is dat bijvoorbeeld de mogelijkheid van meer uren op contract of juist…
Toename krapte arbeidsmarkt
De spanning op de arbeidsmarkt is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt. In het eerste kwartaal van 2019 waren er gemiddeld 88 vacatures per 100 werklozen. In het vierde kwartaal van…
Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden
Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich tijdens zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom komt er een gezamenlijk actieplan van werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en het kabinet. Doel…
De keerzijde van deeltijdwerk
Een sterkere positie voor vrouwen op de arbeidsmarkt biedt kansen en voordelen voor individuen, bedrijven, sectoren en de algehele economie. Veel Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfstandig en werken vaak…
Betere aansluiting mbo-opleidingen op regionale arbeidsmarkt moet kansen op baan vergroten
Jongeren die willen beginnen met een mbo-opleiding moeten een beter beeld hebben van de kwaliteit van de opleiding, het arbeidsmarktperspectief en de inhoud en inrichting van het onderwijs. Mbo-scholen worden…
Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert na jaren van stijging
In de periode 1998-2013 is de deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt sterk toegenomen. Eind 2013 deed zich echter een lichte daling voor en in de eerste drie kwartalen van…
Voorzichtig herstel arbeidsmarkt in het tweede kwartaal
Meer werklozen aan de slag Geen verdere daling aantal banen, lichte groei aantal vacatures Aantal banen van zelfstandigen verder gestegen Wel toename van de langdurige werkloosheid
Opnieuw meer gewerkt door uitzendkrachten
Het totale aantal uitzenduren is in het tweede kwartaal van 2014, seizoengecorrigeerd, met 0,8 procent toegenomen ten opzichte van het voorgaand kwartaal. Dit meldt het CBS vandaag. Het aantal uitzenduren…
Lichte groei vacatures houdt aan
Vierde kwartaal op rij toename van vacatures Grootste stijging bij de commerciële dienstverlening Meer dynamiek op de arbeidsmarkt Het aantal openstaande vacatures nam in het tweede kwartaal van 2014 iets…