De nieuwe integrale tekst van de gewijzigde Cao Kinderopvang 2023-2024 is rond. Zoals aangekondigd in de eerdere cao Kinderopvang 2023-2024 heeft BMK samen met de andere cao-partijen alle overige inhoudelijke…
De medewerkers in de kinderopvang hebben weer allemaal dezelfde CAO, sinds 27 juni 2023 wel te verstaan. Over de periode 1 januari 2023 tot en met 26 juni 2023 waren…
Vandaag, op 27 juni 2023, is bekend gemaakt dat de cao Kinderopvang 2023 – 2024 Algemeen Verbindend Verklaard is. Dit betekent dat de eenmalige uitkering in juli a.s. voor alle…
De tekst van de Cao Kinderopvang 2023-2024 staat nu online en is hier te vinden. Klik hier voor het volledige nieuwsbericht van Kinderopvang Werkt!, waar ook de afzonderlijke links naar…
Goed nieuws – Definitief akkoord cao 2023-2024 Ook FNV en CNV hebben ingestemd met het cao onderhandelaarsakkoord. We kunnen hiermee spreken van een cao akkoord waar de leden van BMK…
Er is een onderhandelaarsakkoord gesloten tussen de werkgeversorganisaties BK en BMK en de vakbonden FNV en CNV. Samenvatting van de afspraken in het onderhandelaarsakkoord Nettoloon Concreet zal dit betekenen dat…
De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang is heel blij met de nieuwe Cao Kinderopvang. Bestaande én nieuwe medewerkers gaan er op vooruit. De Cao biedt betere doorgroeimogelijkheden én een aantrekkelijker start voor…
Brancheorganisaties BMK en BK en vakorganisaties FNV en CNV hebben maandag 23 januari 2023 de onderhandelingen over een nieuwe Cao Kinderopvang hervat. In goede sfeer hebben cao-partijen gesproken over onderwerpen…
Wat is de stand van zaken rond de nieuwe Cao Kinderopvang? Deze Cao onderhandelingen gaan over belangrijke zaken als salaris en arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers in de kinderopvang. De werkgevers…
De PvdA en GroenLinks lanceren vandaag een ‘Noodplan Kinderopvang’ tijdens het debat over de Rijksbegroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang reageert enthousiast op de concrete en…
Werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid: voor medewerkers, voor de toegankelijkheid van de kinderopvang en voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering van de sector. Zij bieden medewerkers waardering en perspectief door een eindbod van…
Op 13 september starten de onderhandelingen over de nieuwe cao Kinderopvang. De onderhandelingen starten met het toelichten van de inzetbrieven die de partijen met elkaar hebben gedeeld. Hierin staan de…
Goed nieuws, met een aantal aanvullende voorwaarden is het deze zomervakantie mogelijk om een BOL-stagiaire ook zonder praktijkovereenkomst in te zetten. De GGD GHOR heeft dat in haar FAQ geschreven.…
Werkgevers opgelet! Vanaf 1 augustus 2022 geldt de nieuwe ‘Wet Transparante & Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden’. Vanaf die dag gelden allerlei nieuwe regels in het arbeidsrecht rondom studiekosten, nevenwerkzaamheden en verplichte informatievoorziening…
Een gelijkstellingsverzoek aanvragen? Per 1 juli 2022 zijn er drie wijzigingen. Een belangrijke wijziging is dat een gelijkstelling bij verandering van werkgever geldig blijft. Dit heeft het OAK (Overleg Arbeidsvoorwaarden…